à la veille de la Journée nationale, le Département de la sécurité organise une formation à la sécurité incendie.Sur le site de formation, l'explication et l'interaction des connaissances en matière de sécurité - incendie, y compris le choix des voies d'évacuation et des moyens d'évacuation en cas d'incendie, les exercices d'évacuation simulés sur le terrain, les méthodes correctes de port des masques à gaz, la durée de vie effective et les Méthodes d'utilisation des extincteurs, ont efficacement amélioré la sensibilisation des travailleurs à la sécurité - incendie et les compétences en matière de sécurité - incendie de tout le personnel.Ainsi, une barrière de sécurité est construite pour la sécurité incendie et la prévention des incendies de la société du Groupe.

Département des ressources humaines: effectuer une inspection du Code de conduite  Restreindre le comportement professionnel des employés

Afin de mettre en ?uvre consciencieusement l'esprit du président Li Zhongyong des instructions de l'entreprise du groupe sur l'augmentation de l'inspection, de l'évaluation et de la gestion des employés, d'améliorer encore l'autodiscipline des employés, de récompenser vraiment la diligence et la paresse, et de stimuler l'enthousiasme des employés Effectuer l'inspection et l'évaluation pour la normalisation et l'état de fonctionnement. La charge de travail de la plupart des employés est fondamentalement saturée, et l'état de travail et l'atmosphère de travail sont bons. Cependant, l'inspection reflète également certains phénomènes incompatibles avec les exigences de la société du groupe. Le service des ressources humaines impose certaines sanctions économiques en cas de violations disciplinaires conformément aux dispositions du système de récompense et de punition de la société du groupe.

Grace à l'inspection de ce formulaire, le comportement quotidien des employés est encore normalisé, et la saturation et l'efficacité de travail de chaque employé sont comprises et ma?trisées, ce qui améliore l'image globale de l'entreprise du Groupe.

Département de la planification et du développement : Concentrez-vous sur le bon travail de planification

Le Département de la planification et du développement a été créé en juillet de cette année. Plusieurs camarades du Ministère n'ont jamais fait ce travail. Sous l'encouragement des dirigeants en charge du Groupe, la confiance a été renforcée.Afin d'entrer dans leur r?le le plus rapidement possible dans le plus court délai possible, ils ne comprennent pas la question, l'apprentissage ouvert.Certains achètent des livres spécialisés à la librairie à leurs propres frais;Certains consultent le personnel qui travaille dans ce domaine;Il existe également des téléchargements en ligne.Grace à une étude approfondie, nous avons ma?trisé les connaissances de base de la planification afin que le Département de la planification puisse se mettre sur la bonne voie dans les plus brefs délais, et nous pouvons utiliser ces connaissances pour faire le travail de planification afin de jeter des bases solides pour l'ouverture de quatre magasins du Groupe.